¿Por qué es importante fomentar el espíritu empresarial femenino?

Según la encuesta Global Entrepreneurship Monitor de 2018, el 48% de las empresas iniciales son promovidas por mujeres. En proyectos que ya están establecidos, equivalen al 43%. Esta diferencia en proporción a los hombres se debe a que a las mujeres les resulta más difícil mantener su propio negocio y tener éxito en él.

Además, el Data Sebrae de 2018 reveló que las mujeres emprendedoras brasileñas son más jóvenes que los hombres y tienen un nivel educativo 16% superior al de ellos, pero aún reciben un 22% menos que las emprendedoras, desde 2015. Estos datos apuntan a que, si bien las mujeres son emprendedoras y corresponden a una porción significativa de este sector, no reciben los mismos incentivos que los hombres para continuar en este ramo.

Hasta este punto, quizás se pregunte por qué sería importante que las mujeres emprendedoras tuvieran apoyo para continuar con su negocio. Para comprender mejor este tema, ¡continúe leyendo el texto y forme una opinión sobre el tema!

¿Por qué es importante fomentar el espíritu empresarial femenino?

En un país racista y sexista como Brasil, las mujeres, especialmente las negras, siempre están en desventaja. Deben pagar el doble de horas de trabajo, dentro y fuera del hogar, cuidando a sus hijos o las tareas del hogar, incluso si no se les paga justa o equitativamente a los hombres. Como pudimos ver anteriormente, incluso con una mayor calificación técnica, las mujeres tienen salarios más bajos.

Esta regla de mercado de subestimar el trabajo femenino, o de atribuirlo esencialmente a actividades relacionadas con el hogar y la belleza, en una sociedad capitalista, limita la independencia y la libertad de las mujeres. Tener un ingreso compatible con tus propias necesidades es fundamental para mantener un nivel de vida digno, para dedicarte a actividades placenteras y seguir tus propios sueños, pero esta no es la realidad de las mujeres brasileñas.

Otro tema que se suma a la devaluación de la mujer en el mercado laboral es la maternidad. Una encuesta realizada por la Fundação Getulio Vargas en 2017 identificó que el 48% de las mujeres abandonan el mercado laboral antes de que sus hijos lleguen al año de edad, cuando demandan más atención y cuidados. Desafortunadamente, estas tareas todavía se asignan a las mujeres.

Como consecuencia de esto, la investigación “¿Quiénes son?”, Impulsada en 2016 por Rede Mulher Empreendedora, mostró que el 75% de las mujeres emprenden después de tener hijos, cuando están fuera del mercado corporativo. En este caso, el emprendimiento aparece como una necesidad, no como una oportunidad. Quienes inician el emprendimiento después de dejar el sistema de trabajo tradicional, sin la cuestión de la maternidad, lo hacen para cumplir un sueño, o para dedicarse a lo que realmente les gusta.

Siendo una oportunidad o una necesidad, entonces, el emprendimiento femenino es lo que da independencia financiera y libertad a muchas mujeres, aunque hay mucho por avanzar en este sector. También necesitamos fomentar el emprendimiento femenino para que las mujeres tengan más espacio en la sociedad, en múltiples áreas del conocimiento. La diversidad es fundamental para que las necesidades y los deseos de las mujeres estén representadas en el mercado desde la perspectiva de las propias mujeres.

¿Cómo estimular el emprendimiento femenino?

Si reconoce que el emprendimiento femenino es lo que puede promover un cambio positivo en la sociedad, simplemente comprenda lo que hay que hacer para que se estimule cada vez más. ¡Mira eso!

La primera medida importante para apoyar a las mujeres emprendedoras es buscar a quienes las rodean. Vea qué negocios desarrollan, cómpreles y comparta oportunidades de crecimiento cuando los vea. ¡No hay mejor apoyo que ayudar a que el negocio crezca!

Otra forma importante de estimular el espíritu empresarial femenino es alentar a las mujeres que tienen sus propios sueños a dedicarse a ellos. Demuéstreles que pueden tener éxito, que son capaces de hacer lo que quieren y que hay nuevas oportunidades para descubrir talentos y habilidades.

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Si conoces emprendedores que tienen hijos y a menudo se sienten abrumados, si tienes las condiciones, ofrécete a cuidarlos por un tiempo. Será de gran ayuda y también les mostrará a estas mujeres que sus vidas continúan, incluso después de tener hijos.

Estimular el emprendimiento femenino es una tarea fundamental en la construcción de una sociedad que responda a los deseos y necesidades de la mayoría de la población. Si reconoces la necesidad de transformar el mundo y el país donde vivimos, ¡únete a este movimiento y apoya a los emprendedores que conoces!